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女子称因怀孕未做胸透在老师应聘中落选,诉文

发布时间: 2020-11-22

报考教师岗位的邹小林(化名)总成绩第名,但因怀孕不宜做胸透检查,被认定为“体检不及格”,终极被拒绝录用。

汹涌新闻此前报道,跟邹小林情形相似的还有另外5名孕妇,放大园区载体作用达到学以致用的目的尤其是,她们质疑当地文教体卫局以体检名目缺项为由变相轻视妊妇。8月22日,河南省新乡市平原示范区外宣办名工作职员回应澎湃新闻称,经初步懂得,平原示范区文教体卫局在2019年的招教测验中并不存在主观刻意阻拦或设卡,妨碍孕妇入职的情况。

因质疑河南新乡平原示范区文教体卫局在2019年老师公然应聘进程中变相歧视孕妇,邹小林(化名)对河南新乡平原示范区文教体卫局、平原示范区组织人力资源社会保障局提起了行政诉讼。

邹小林的诉讼恳求为:撤销二被告作出的对被告邹小林不予录用的决议;判令二被告依法对原告从新作出决定。

11月19日,磅礴消息(www.thepaper.cn)从邹小林的代办律师、北京市京师律师事务所律师钟兰安处获悉,河南新乡原阳县国民法院已受理此案。

原阳县人民法院《受理案件告诉书》 署理律师供图邹小林方的《行政起诉状》称,2019年,原告邹小林区加入被告平原示范区组织人力资源社会保障局、平原示范区文教体卫局结合组织的平原示范区2019年第二批公开招聘中小学幼儿园先生考试,挂牌玄机图,报考卞庄语文教师岗位并遵从调解。笔试、口试后,原告邹小林以总成绩第名成就参加体检。体检中,体检机构工作人员指出孕妇不宜做胸透检查,经平原示范区文教体卫局工作人员批准,原告及其余多名怀孕体检人员均未做胸透,与此同时,原告提交超声检讨讲演予以证实怀孕。但随后,被告以原告体检分歧格为由谢绝录用原告。


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